| RUT | Funcionario | Días | Desde | Hasta | N° Licencia | Entidad Pagadora | Estado | Observaciones | Año | Acciones |
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| Funcionario | Cat. | Calidad | Nivel Actual | Nivel Calc. | Bienios | Puntaje Total | Próximo Bienio | Alertas | Acciones |
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| RUT | Nombre | Cargo | Categoria | Hrs | Calidad | Establecimiento | Dias Vac. | Acciones |
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{NOMBRE} {RUT} {CARGO} {ESTABLECIMIENTO}
{DESDE} {HASTA} {TOTAL} {DECRETO}
Cada funcionario puede pedir acceso, rectificación, supresión, oposición o portabilidad de sus datos desde su portal. Hay que responderlas dentro del plazo. La respuesta le aparece a la persona en su propio portal y queda constancia de todo.
Cuelga de un puesto a todo el personal marcado como SUR de un establecimiento, de una vez. Escribe la misma excepción que se anotaría a mano: después se ve persona por persona en la tabla de abajo y se puede corregir cualquiera.
Suba el PDF mensual con todas las liquidaciones juntas. El sistema reconoce el RUT de cada página y deja a cada funcionario, en su portal, únicamente la liquidación que le corresponde.
Al subir el PDF de cada mes, el sistema guarda además el Total Haberes de cada funcionario en una tabla aparte. Eso es lo que permite el informe de Costo del ausentismo, y evita tener que leer los PDF cada vez. No hay que hacer nada acá en el uso normal: se actualiza solo con cada carga.
Al 31 de diciembre puede generar la base de datos del periodo siguiente con saldos de vacaciones actualizados.
A fin de año los funcionarios empiezan a pedir permisos para enero y febrero del año que viene. Para que el sistema cuente bien los días hábiles necesita tener cargados los feriados de ese año, y para que cuadre el informe de ausentismo necesita las horas autorizadas. Acá se arma la propuesta copiando los feriados del año en curso y recalculando los de Semana Santa. Revísela y corrija lo que haga falta antes de grabar: la ley puede trasladar algunos feriados y eso no se deduce de los años anteriores.